Interkulturelle Kompetenz und Diversity Management werden zu Basisqualifikation in Organisationen und Firmen. In einer globalisierten Welt mit rapiden Veränderungen von Strukturen, Werten und Kommunikationen wird es entscheidend sein, gute Kooperationen mit Partnern unterschiedlicher Kulturen und Traditionen herzustellen. Führungskräfte stehen hier vor besonderen Anforderungen sowohl hinsichtlich der Teamentwicklung als auch im Kunden- und Klientenkontakt.

InCuM bietet Einzelpersonen, Führungskräften, Organisationen und Unternehmen gezielte Schulungs- und Coachingprogramme im Bereich der interkulturellen Kompetenz auf einer fundierten systemischen Grundlage.

TRAININGS

SCHULUNGEN

COACHING & SUPERVISION

TEAM- & ORGANISATIONSBERATUNG

Veränderungen begegnen

In unserer multikulturellen Gesellschaft kann man nicht mehr davon ausgehen, dass die Vorstellungen und Werte unseres Gegenübers identisch mit unserer eigenen Haltung sind. Die interkulturelle systemische Arbeit, die bei InCuM angeboten wird, dient dazu, sich auf diese Veränderung einzustellen und diesen in der Praxis professionell und zielgerichtet zu begegnen. Sowohl im Bereich der Team- und Organsiationsberatung als auch im direkten Kunden- und Klientenkontakt haben diese veränderten Rahmenbedingungen weitreichende Folgen, da Migrationshintergründe, die Überwindung von Sprachbarrieren sowie der Einfluss unterschiedlicher emotional belastender oder traumatischer Lebenssituationen immer mitzudenken sind.

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INTERKULTURELLE KOMPETENZ FÜR UNTERNEHMEN UND PRIVATPERSONEN

INDIVIDUELLE LÖSUNGEN

ENTWICKLUNG VON PROZESSEN

ABGESTIMMTE MASSNAHMEN

Gezielt Wissen aufbauen

Um eine erhöhte interkulturelle Kompetenz zu erlangen, reicht es deshalb oft nicht mehr aus, sich auf fachliches Know-How zu verlassen. Wirkungsvolle Beratung in unterschiedlichen Kontexten setzt voraus, kulturellen und sozialen Dynamiken ausreichend Beachtung zu schenken und gleichzeitig über lösungsfokussierte Beratungsfähigkeiten zu verfügen. Keine Frage: interkulturelle Kompetenz ist nötig. Doch wie kann diese Einzelpersonen, professionellen Gruppen oder Teams vermittelt werden? Und wie kann das neu erworbene Wissen nachhaltig in Unternehmen oder Institutionen umgesetzt werden?

InCuM kennt Antworten auf diese Fragen und bietet deshalb ein umfangreiches und individuell kombinierbares Spektrum an Möglichkeiten mit Fokus auf Praxisorientierung und Training: 

Schulung und Training

• zertifizierte Weiterbildungen in interkultureller systemischer Beratung
• zertifizierte Weiterbildungen in interkulturellem systemischen Coaching
• lösungsorientierte Gesprächsführung für unterschiedliche Professionen
• interkulturelle Kompetenztrainings in angepassten Formaten
• Konfliktmanagement
• Personalführung
• Case-Management

Coaching und Beratung zu Laufbahn- und Führungsfragen

• Ausbau kommunikativer, sozialer und emotionaler interkultureller Kompetenzen
• Weiterentwicklung von Führungskompetenzen
• Organisation von Leitungsaufgaben
• Suche von Lösungswegen in Konfliktsituationen
• Umgang mit fremden Berufs- und Arbeitskulturen
• Perspektivenentwicklung in Umbruchsituationen
• Balancierung beruflicher und persönlicher Wichtigkeiten

Team- und Organisationsberatung

• Aufbau von Diversity Management Konzepten
• Teamcoaching, Teamentwicklung und -stabilisierung
• Moderation von Veränderungsprozessen in Institutionen, Unternehmen, Praxen
• Entwicklung abgestimmter Schulungsmaßnahmen
• Supervision zum Aufbau kultursensibler gesundheitlicher und sozialer Servicedienste
• Mediation in Konfliktsituationen
• Beratung zur Gestaltung von Planungsprozessen

Kontaktieren Sie uns gern für einen individuellen Beratungstermin und zur Auswahl der passenden Programme.

INTERKULTURELLE KOMPETENZ

SYSTEMISCHE BERATUNGSFORMATE

ZERTIFIZIERTE WEITERBILDUNGEN

ERFAHRUNG IN COACHING UND
 PROZESSMANAGEMENT

AUSLANDSERFAHRUNG

FACHWISSEN ZU KULTURELLEN HINTERGRÜNDEN

Aus der Praxis für die Praxis

InCuM ist ein junges Institut, das unter seinem Dach jahrelange Erfahrungen vereint. Alle Mitarbeiter*innen verfügen über fundiertes Fachwissen in ihren Disziplinen und eine entsprechende Expertise speziell bei Projekten, die die interkulturelle Kommunikation betreffen.

Gründer Dr. Thomas Hegemann hat langjährige Berufserfahrung als Coach und Berater im In- und Ausland für öffentliche und private Dienstleistungsunternehmen, Verbände, Gesundheitswesen und der öffentlichen Verwaltung. 20 Jahre hat er ein systemisches Fort- und Weiterbildungsinstitut geleitet und er ist Vorstand des Bayerischen Zentrums für Transkulturelle Medizin in München. Er arbeitet mit einem Team von weiteren Trainer*innen und Netzwerkpartner*innen.
Zur VITA von Dr. Thomas Hegemann

Unsere weitereren Trainer*innen

KOOPERATIONEN

		Systemische Gesellschaft
		Deutscher Bundesverband Coaching e.V.
		Deutsche Gesellschaft für Supervision und Coaching
		Bayerisches Zentrum für Transkulturelle Medizin
		Carl-Auer Verlag
		caritas-institut für Bildung und Entwicklung
		LPM Saarbrücken
		Milton Erickson Institut
		Bildungshaus Lichtenburg
		BTS Mannheim – Gesellschaft für Organisationsberatung Training und Supervision Mitglied des Qualitätszirkels der Systemischen Gesellschaft
		PRAXIS FRANKFURT Mitglied des Qualitätszirkels der Systemischen Gesellschaft
		Supervisionszentrum Berlin Mitglied des Qualitätszirkels der Systemischen Gesellschaft
		Münchner Zentrum für Lehrerbildung (MZL) der LMU München
		HypnoSystemische Kompetenz-Werkstatt Peter Stimpfle

KONTAKT

InterCultura München
Landshuter Allee 21
80637 München

Tel: 089 1202 7733
Fax: 089 1893 78 769

www.incum.de
info@incum.de

Vom Münchner Hauptbahnhof (Haltestelle Nord) erreichen Sie uns mit der Tram 16 Richtung Romanplatz und Tram 17 Richtung Amalienburgstraße (Haltestelle Donnersbergerstraße) in 7 Minuten.

Vom Flughafen München erreichen Sie den Hauptbahnhof mit der S1 oder S8 in etwa 45 Minuten.

Vom Rotkreuzplatz benötigen Sie ca. 5 Minuten zu Fuß zu uns.

Gerne besuchen wir Sie auch.